いつから、僕は「静かな退職」状態になったのだろう？

こんにちは。えいたです。

「静かな退職」という言葉が流行していますが、僕の働き方は該当しています。

現在は客先において、IT系の雑務をしていますが、派遣の立場に成長はありません。

• 質より、量が求められる傾向(単純作業の人員確保)
• 客先社員に迷惑をかけない(客先社員の仕事優先)
• 派遣は、残業は極力しない方針(支払いの節約)

将来的に未来を感じないけど、現在は「静かな退職」を受け入れる僕が存在しています。

自社に未来を感じなくなった瞬間から、本業に縛られない稼ぎ方を模索していました。

静かな退職：概要

• 会社は安定したお金を頂く場所(年故序列以上の昇進は期待しない)
• 残業は基本的にしない(ワークライフバランス重視)
• 自分の仕事は真面目に行い、最低限の責任を果たす(受け身姿勢)

個人的見解：IT系の派遣に求められる、客先勤務の働き方 → 静かな退職

一般的に客先勤務はブラック扱いですが、副業込みの場合はメリットの方が大きい？

会社で得られる成長機会より、定時後に副業(健康重視)は夢があります。

静かな退職：きっかけ

僕の経歴を大まかに示した場合、下記になります。

プロジェクトAは客先勤務、自社からは僕一人が派遣！

海外出張も数回経験させて頂き、終了時は次のプロジェクトに期待していました。

しかし、自社からの提案にショックを受けた記憶があります。

• IT系ですが、業務／職種が異なる
• 立場は一番下から

未来を考えた場合、使いまわしになる未来しか見えない・・・。

プロジェクトBに配属が決まった瞬間から、株式投資を再開しました。

その後はプロジェクトBが派遣前終了となり、プロジェクトCに派遣！

「頑張った成果が反映されない → 頑張る意味はある？」

プロジェクトCに配属されてから、働き方が静かな退職に変化しました。

さいごに

株式投資を再開してから、アベノミクスの恩恵に授かる！

よって、少しずつ資産を増加させることに成功しました。

仮に昇進していた場合でも、年収１０００万円は不可能なので、静かな退職を選択して、結果的に「収入／健康」の両面で満足です。

「会社が下した決断により、早い段階で株式投資を再開できた！」

僕の特性を見抜いている実感はないけど、当時の上司に感謝(少し嫌味)しています。